Wednesday, November 21, 2012

Daily new words #2

1.     exchange  - солих, арилжих, солилцох, солио, арилжаа, солилцоо, векселийн гүйлгээ, бирж, телеутасны станц
2.     particular - тухайн
3.     unreachable - үл хүрэхүйц
4.     invalid - буруу, чадаагүй
5.     originally  - угтаа
6.     support -  дэмжих, дэм, хадгалагдах, дэмжлэг, , түшиг, тулгуур, өмөг түшиг, туслах, даах, тэсэх
7.     addition -  нэмэлт, нэмэлт өсөлт, нэмэх үйлдэл, хольц
8.     configured - тохируулагдсан
9.     simultaneously -  нэг зэрэг, зэрэгцээгээр,нэгэн зэрэг(э.з)
10. similar -  адил, адилхан, ижил, төстэй
11. operation - ажиллагаа
12. topology  - топологи(хэлбэр) 
13. addressing - хаягчлал
14. method - дүрэм
15. provide  - хангах нйиллүлэх
16. flexibility  - уян хатан
17. worldwide  - дэлхий даяар
18. space  - зай
19. terminology  -  нэр томъё
20. somewhat -  жаахан, арай нэг жаахан, зарим талаар, шиг, мэт, -втар, илүү
21. Achive - хvрэх, гvйцээх, биелvvлэх
22. Agree - зeвшeeрeх, санал нэгдэх, дэмжих
23. Appreciate - таалагдах, илvv таалах, eндрeeр vнэлэх
24. cheap - хямд, сул дорой, харамч
25. eager - хорхойсох, эрч хvчтэй
26. extremely - vнэхээр, яг, туйлын
27. feel - ухаж ойлгох, мэдрэх
28. free - чeлeeтэй, завтай vнэгvй
29. lead - удирдах, манлайлах, жолоодох
30. devices - төхөөрөмжүүд 
31. function - ажиллагаа
32. divided - хуваагдсан
33. confine - хязгаарлагдсан
34. weird - хачин, сонин, байж боломгvй
35. realize - ухаарах, биелvvлэх
36. join - нэгдэх, хамтрах, элсэх
37. appointment - болзоо, тов 
38. environment - орчин
39. admire - гайхах, шагшрах
40. waste– гарз, хохирол, дэмий eнгeрvvлэх
41. determination - тодорхой ирээдvйн зорилго
42. dangerous– аюултай, хортой
43. cooperation - хамтын ажиллагаа, хамтран ажиллах
44. opportunity - боломж, тохиолдол
45. responsible - итгэлтэй, хариуцлагатай найдвартай
46. bother - уурлуулах, саад болох
47. encourage - урамшуулах, дэмжих
48. outstanding - онц сайн, тeлeвлeгдeeгvй
49. absolutely - туйлын, vнэхээр, яг
50.  purpose - зорилго, зорих, зорилт, санаа, амжилт, үр дүн, санаатай байх


No comments:

Post a Comment